Sesiona el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

Chetumal, Quintana Roo a 09 de diciembre de 2020.- El Magistrado Presidente del Tribunal Electoral de Quintana Roo, Víctor Vivas Vivas presidió la sesión del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación junto a las Magistradas Claudia Carrillo Gasca, -quién funge como Secretaría Técnica de dicho comité- y Nora Cerón González.

En esta sesión, las y los integrantes de este comité aprobaron los siguientes documentos: Acciones para la Implementación de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación; el Protocolo para prevenir, atender y erradicar la Violencia Laboral y los Lineamientos para la Operación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, todos del Tribunal de Quintana Roo, como parte del proceso de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Asimismo, rindió protesta Frady Daniel Medina Rodríguez, como consultor de la ponencia del Magistrado Víctor Vivas Vivas, en dicho comité.

Por su parte, el Jefe de la Unidad de Informática y Documentación, Carlos Alberto Villanueva Cervera presentó el avance del Micrositio que albergará al Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación en la página web del TEQROO, en el que se podrán consultar leyes, jurisprudencia, tratados internacionales, lineamientos y bibliografía relacionada con la materia.

De igual manera, se presentó el Informe de Actividades 2020 del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en el que destaca el trabajo realizado en el proceso de certificación del Tribunal Electoral de Quintana Roo en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

En dicho informe, se habla de la labor realizada por el Grupo de Trabajo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en la elaboración de la planeación y coordinación de las actividades para continuar con el proceso de certificación.
Así como también la elaboración de los documentos que exige dicha norma: Acciones para la implementación de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación; Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral y Lineamientos para la operación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, todos del Tribunal Electoral de Quintana Roo, en este trabajo también participó la Ombudsperson.
Asimismo, se dio a conocer que el comité ya cuenta con Logotipo y con el Organigrama de las y los integrantes.

Asimismo, se presentó el resultado de la auto-evaluación de los requisitos exigidos para la certificación de la norma mexicana NMX-R-025-SCFI.2015, los cuales fueron revisados en sesión de comité.

La capacitación es otro de los rubros que exige dicha certificación, por lo que, a lo largo del año, el personal del Tribunal recibió diversos cursos de capacitación en materia de Derecho a la Igualdad y No Discriminación, Prevención de la Violencia en el ámbito digital y Derechos Humanos y Perspectiva de Género, todos impartidos por especialistas de la Comisión de los Derechos Humanos de Quintana Roo.

De igual manera, aprobaron el calendario de sesiones 2021, del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.